コーチングの基本
コーチとは
どんな役割があるのでしょうか？ 「コーチ」は、相手（コーチングを受ける人）と会話を交わしながら双方向のコミュニケーションをはかります。相手にあった効果的な質問を投げかけることで、相手が実現したいゴールを明確にしていきます。ゴールへ、より短時間で達成できるよう、自ら考え、答えを見つけ出し、目標達成に向けて行動を継続して起こしていけるようサポートをします。 そして「コーチ」は、以下の３つを原則として、
コーチングとは
『コーチング』とは、「会話を重ねることを通じて、相手の可能性を引き出し、相手の自発的な行動変革を促すこと」です。 会話の中で質問を通して、相手が自ら考え、答えを見つけ出し、目標達成に向けて行動を継続して起こせるためのサポートをするのがコーチングです。コーチングは、コーチと共に、会話を重ねること（コミュニケーションをはかる）を通じて自分自身に対するたくさんの気づきや学びを深めていくコミュニケーション
コーチング入門
コーチングとは、「会話を重ねることを通じて、相手の可能性を引き出し、相手の自発的な行動変革を促すこと」です。 ビジネスの世界では、パフォーマンスをあげる、そのための人材を育てる一つのスキルとして、多くの企業が導入し始めています。 例えば、ここでいう“相手の可能性”の“相手”とは誰でしょうか？ 企業で言えば、“相手”は、“部下”もしかしたら“上司、共に仕事をする関係者などに当てはまることと思います。
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