経営層での今後の可能性
日本での現状
現在日本において、コーチを実際に雇っているのは、外資系企業の経営者層や中小企業の経営者が大半のようです。まだまだ海外、例えば早くにコーチングを導入したアメリカと比較すると、現状は少ないようです。 ただし、実際に経営者の方でコーチを雇われている企業では、「業績が伸びた」、「生産性が以前よりも高まってきた」「社内が活性化してきた」「必要な情報が報告されるようになった」など、変化がではじめ高い評価を聞き
プライベートコーチングのその後の展開
経営者層がコーチングを導入するきっかけとして、ビジネスに直結したものばかりでなく以下のようなテーマで受けられる方も増えてきています ・人生における目標を達成したい ・自分自身をもっと知りたい ・セルフコントロールできるようになりたい ・ビジネス以外の生活をよりよくしたい ・家族との関係をよくしたい ・未完了を完了させたい コーチングはビジネスに留まらず、その人の人生そのものを扱っていきます。
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